Завязка этой истории такова: после министерской проверки руководство облтубдиспансера, не сумевшее объяснить проверяющим, каким образом организован прием пищи медработников, решило установить фиксированный 30-минутный перерыв, не включенный в рабочее время. Тем самым на полчаса увеличилось время пребывания сотрудников на рабочем месте. Врачей больше возмутило другое: получается, что в обеденный перерыв врачи и медсестры каждого из отделений (за исключением, конечно, дежурных) могут покинуть диспансер. Допустимо ли это, скажем, в отделениях хирургии, анестезиологии и реаниматологии? Рациональные предложения никто и слушать не захотел. А после того, как медработники за защитой своих прав обратились в инспекцию по труду и прокуратуру, вручили несогласным уведомление об увольнении, в котором было сказано, что трудовой договор будет расторгнут после 19 сентября.
В региональном Минздраве отреагировали на конфликт руководства лечебного учреждения со врачами следующим образом.
- Принимая во внимание особый характер утверждения правил внутреннего трудового распорядка (стать 190 Трудового кодекса Российской Федерации) и, как следствие, определение предусмотренных частью 3 статьи 108 Трудового кодекса Российской Федерации условий предоставления перерыва для отдыха и питания, сторонам коллективного спора в ГБУЗ «ООКПТД» рекомендовано провести коллективные переговоры, по результатам которых повторно рассмотреть вопрос об обоснованности соответствующих изменений, - прокомментировала сложившуюся ситуацию министр здравоохранения Обренбургской области Галина Зольникова. - В настоящее время уполномоченным органом Гострудинспекцией в Оренбургской области проводится проверка соблюдения порядка внесения изменений в условия предоставления перерыва для отдыха и питания работникам медицинской организации, по результатам которой будет принято соответствующее решение.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ:
- Врачам-анестезиологам областного тубдиспансера грозит увольнение;
- В Оренбургском облтубдиспансере продолжается травля врачей.
