Нефтяники открыли цех по эксплуатации объектов генерации и строительно-монтажное управление. Постоянные рабочие места в новых структурах получили представители различных технических специальностей: инженеры, техники, монтажники, механики, сварщики, геодезисты.
В Компании отмечают заинтересованность в привлечении высококвалифицированных кадров, владеющих передовыми технологиями и необходимым опытом. В свою очередь работники предприятия могут рассчитывать на высокую заработную плату и современные условия труда. Социальный пакет, разработанный с учетом интересов работников, включает в себя выплаты материальной помощи, подарки детям работников, санаторно-курортное оздоровление, медицинское обслуживание и программы корпоративного обучения. Сотрудники регулярно повышают профессиональные компетенции путем дистанционного обучения и в обучающих организациях.
Для группы ННК развитие кадрового потенциала является одним из приоритетных направлений. Благодаря высококвалифицированным работникам повышается производительность и стабильность работы Компании, обеспечивается внедрение современных методов и технологий.
