- С 19 февраля вводятся формы документов, необходимых для выплаты компенсации добровольцам
Указом Президента Российской Федерации от 3 августа 2023 года № 582 «О мерах по обеспечению обязательного государственного страхования жизни и здоровья граждан Российской Федерации, пребывающих в добровольческих формированиях» добровольцам предоставлены страховые гарантии в виде компенсации в случае наступления определённых страховых случаев.
Приказом Министра обороны Российской Федерации от 8 января 2024 года № 5 утверждены формы документов, необходимых для выплаты компенсации, предусмотренной Указом Президента Российской Федерации от 3 августа 2023 года № 582:
- заявления о выплате компенсации;
- справки об обстоятельствах наступления страхового случая в связи с установлением гражданину Российской Федерации в период пребывания в добровольческом формировании инвалидности или получением им в этот период увечья (ранения, травмы, контузии);
- справки об обстоятельствах наступления страхового случая в связи с гибелью (смертью) гражданина Российской Федерации в период пребывания в добровольческом формировании;
- справки военно-врачебной комиссии о тяжести увечья (ранения, травмы, контузии), полученного гражданином Российской Федерации в период пребывания в добровольческом формировании.
- С 21 февраля изменяется порядок обеспечения безопасности туризма
Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 февраля 2024 года № 145 внесены изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 3 марта 2017 года № 252 «О некоторых вопросах обеспечения безопасности туризма в Российской Федерации».
Организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в сфере туризма на территории Российской Федерации, туристам и туристским группам, в том числе имеющим в своём составе несовершеннолетних детей, а также туристам с несовершеннолетними детьми, осуществляющим путешествия по туристским маршрутам на территории Российской Федерации, требующим сопровождения инструктором-проводником, перед выходом на такие маршруты предписано в установленном порядке информировать территориальный орган Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по соответствующему субъекту Российской Федерации о выходе на такие маршруты.
- С 25 февраля запрещено расторгать трудовой договор по инициативе работодателя с работником, в одиночку воспитывающим ребёнка в возрасте до 16 лет
Федеральным законом от 14 февраля 2024 года № 12-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ).
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребёнка в возрасте до шестнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанного ребёнка без матери, с родителем (иным законным представителем ребёнка), являющимся единственным кормильцем ребёнка в возрасте до трёх лет в семье, воспитывающей трёх и более детей в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель (иной законный представитель ребёнка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается.
Исключением из указанных правил является увольнение по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5–8, 10 или 11 части 1 статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ, то есть:
- ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем;
- неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
- однократное грубое нарушения работником трудовых обязанностей;
- совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
- непринятие работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;
- совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
- однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;
- представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
- применение педагогическим работником, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.
Кроме того, этими же поправками в ТК РФ предусмотрено, что время работы освобождённого профсоюзного работника на выборной должности в выборном органе первичной профсоюзной организации засчитывается в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.
- С 25 февраля проживающие в аварийных жилых помещениях будут получать жильё без очереди по договорам социального найма
Федеральным законом от 14 февраля 2024 года № 14-ФЗ внесены изменения в Жилищный кодекс Российской Федерации.
Вне очереди жилые помещения по договорам социального найма будут предоставляться гражданам, являющимся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или собственниками жилых помещений, единственные жилые помещения которых признаны в установленном порядке непригодными для проживания и ремонту или реконструкции не подлежат.
Указанным собственникам жилых помещений жилые помещения по договорам социального найма будут предоставляться вне очереди в случае, если в установленном федеральным законодательством порядке не принято решение об изъятии земельного участка, на котором расположено принадлежащее им на праве собственности жилое помещение или расположен многоквартирный дом, в котором находится такое жилое помещение, для государственных или муниципальных нужд в целях последующего изъятия такого жилого помещения.
- С 25 февраля административные дела о признании информационных материалов экстремистскими отнесены к подсудности верховного суда республики, краевого, областного суда, суда города федерального значения, суда автономной области и суда автономного округа
Федеральный законом от 14 февраля 2024 года № 15-ФЗ внесены изменения в Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации.
Верховный суд республики, краевой, областной суд, суд города федерального значения, суд автономной области и суд автономного округа будут рассматривать в качестве суда первой инстанции административные дела о признании информационных материалов экстремистскими.
Административное исковое заявление о признании информационных материалов экстремистскими может быть подано в один из указанных судов по месту обнаружения, распространения данных материалов или по адресу организации, осуществляющей их производство.
При подготовке административного дела к судебному разбирательству судья определяет круг лиц, участвующих в деле, права и законные интересы которых может затронуть судебное решение, в частности, правообладателей, издателей, авторов произведений и (или) перевода соответствующих материалов, если такие лица известны. В случае выявления таких лиц суд привлекает их к участию в деле, извещает о времени и месте судебного заседания.
В случае установления лица, действия которого послужили поводом для подачи административного искового заявления о признании информационных материалов экстремистскими, суд привлекает его к участию в деле в качестве административного ответчика.
Если подан административный иск о признании издания религиозного характера экстремистским, суд вызывает в судебное заседание специалиста, обладающего специальными знаниями по соответствующей религии.
Связь с автором:
- по тел.+7 912 846 6669
- через соцсети
