В январе 2015 года на должность начальника управления строительства Минстроя Оренбургской области был назначен сотрудник, который не соответствовал предъявляемым квалификационным требованиям. Служебный контракт с ним был заключен, несмотря на отсутствие необходимого четырехлетнего стажа государственной службы или пятилетнего стажа работы по специальности. В ходе судебного заседания прокуратура доказала, что нахождение в системе государственной гражданской службы неквалифицированного работника может отразиться на эффективности деятельности управления и министерства в целом. В итоге по решению суда министерство расторгло контракт с подчиненным.